Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 2 octobre 2026
La présente politique de confidentialité a pour objectif d'informer les utilisateurs du site VM Alternance Direct, exploité par VM Recrutement, sur la manière dont leurs données personnelles sont collectées, utilisées et protégées.
Cette politique est susceptible d'être adaptée en fonction de l'évolution du site et des recommandations du conseil juridique de VM Recrutement.
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles collectées dans le cadre du site est :
VM Recrutement
Nom commercial : VM Alternance Direct
Responsable : Valentine Marchioni
SIRET : 1082460300018
Adresse professionnelle : 31 avenue de Paviot, 38500 Voiron, France
E-mail : valentinemarchioni.rh@gmail.com
2. Fonctionnement du site
VM Alternance Direct est une plateforme de mise en relation entre des entreprises recherchant des alternants et des candidats à la recherche d'une alternance.
Dans sa version actuelle, le site permet notamment aux entreprises de consulter des profils de candidats présentés de manière anonymisée et de manifester leur intérêt pour un ou plusieurs profils.
Le site ne dispose actuellement pas d'espace personnel candidat ou entreprise, ni de compte utilisateur, ni de base de données accessible directement depuis le site.
Les CV et coordonnées complètes des candidats ne sont pas publiés sur le site.
3. Données pouvant être collectées
Selon la manière dont vous utilisez le site, les données susceptibles d'être traitées peuvent notamment être :
Pour les entreprises :
nom et prénom du contact ;
nom de l'entreprise ;
adresse e-mail ;
numéro de téléphone, lorsqu'il est communiqué ;
informations relatives au besoin de recrutement ;
profils de candidats sélectionnés ;
échanges avec VM Recrutement.
Pour les candidats :
Dans le cadre de la gestion du vivier de candidats, VM Recrutement peut être amené à traiter notamment :
nom et prénom ;
coordonnées ;
CV ;
formation ;
expériences professionnelles ;
compétences ;
disponibilité ;
localisation ou mobilité ;
type d'alternance recherché ;
toute autre information professionnelle communiquée volontairement par le candidat.
Les profils présentés publiquement sur le site sont conçus pour rester anonymisés et ne doivent pas permettre d'identifier directement le candidat.
4. Origine des données
Les données peuvent être recueillies directement auprès des personnes concernées, notamment lorsqu'un candidat transmet son CV ou lorsqu'une entreprise prend contact avec VM Recrutement.
Certaines informations peuvent également être communiquées dans le cadre des échanges nécessaires à la mise en relation entre une entreprise et un candidat.
5. Finalités du traitement
Les données personnelles peuvent être utilisées notamment pour :
gérer les candidatures et le vivier de candidats ;
rechercher des opportunités d'alternance correspondant au profil du candidat ;
présenter des profils anonymisés aux entreprises ;
répondre aux demandes des entreprises ;
organiser les mises en relation ;
transmettre les coordonnées ou le CV d'un candidat à une entreprise lorsque cela est nécessaire et autorisé ;
assurer le suivi des recrutements ;
établir et gérer les relations commerciales avec les entreprises ;
répondre aux demandes d'exercice des droits RGPD ;
assurer la sécurité et le bon fonctionnement du site.
Les données ne sont pas utilisées à des fins étrangères aux finalités annoncées.
6. Base légale
Les traitements de données personnelles sont réalisés sur la base juridique appropriée selon leur finalité, notamment :
du consentement de la personne lorsque celui-ci est requis ;
de l'exécution d'une demande ou d'une relation contractuelle ;
du respect d'une obligation légale ;
ou de l'intérêt légitime de VM Recrutement lorsque celui-ci peut être légalement invoqué.
La base juridique applicable à chaque traitement pourra être précisée ou ajustée après validation juridique.
7. Transmission des données
VM Recrutement ne vend pas les données personnelles des candidats ou des entreprises à des tiers.
Les données d'un candidat peuvent être communiquées à une entreprise dans le cadre d'une mise en relation professionnelle, lorsque cette transmission est nécessaire et réalisée conformément aux règles applicables en matière de protection des données.
Les informations publiques présentes sur le site sont limitées afin d'éviter l'identification directe des candidats.
8. Conservation des données
Les données personnelles sont conservées pendant une durée adaptée à leur finalité et conformément aux obligations légales applicables.
Les durées exactes de conservation des CV, candidatures, coordonnées des candidats et échanges professionnels seront précisées après validation juridique et en fonction de la nature des données concernées.
Lorsqu'une donnée n'est plus nécessaire, elle peut être supprimée ou anonymisée, sous réserve des obligations légales imposant sa conservation.
9. Sécurité
VM Recrutement met en œuvre des mesures raisonnables destinées à protéger les données personnelles contre la perte, l'utilisation abusive, l'accès non autorisé ou la divulgation.
Dans la version actuelle du site, les profils publiés sont anonymisés et les CV complets ainsi que les coordonnées personnelles des candidats ne sont pas publiés directement dans le code public du site.
10. Hébergement du site
Le site est destiné à être hébergé par :
Netlify
Les modalités exactes relatives à l'hébergement et aux éventuels traitements réalisés par les prestataires techniques seront précisées dans la version définitive de la présente politique.
11. Cookies et technologies similaires
Le site peut utiliser des cookies ou technologies similaires nécessaires à son fonctionnement.
Si des cookies non nécessaires, notamment des cookies de mesure d'audience, de publicité ou de suivi, sont utilisés, les modalités d'information et, lorsque nécessaire, de recueil du consentement seront mises en place conformément à la réglementation applicable.
À compléter après vérification technique du site.
12. Liens vers des sites tiers
Le site peut éventuellement contenir des liens vers des sites ou services externes.
VM Recrutement n'est pas responsable des pratiques de confidentialité de ces sites tiers. Il appartient à chaque utilisateur de consulter leurs propres politiques de confidentialité.
13. Droits des personnes
Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données, les personnes concernées disposent notamment, selon les conditions prévues par la réglementation, d'un droit :
d'accès à leurs données ;
de rectification de leurs données ;
d'effacement de leurs données ;
de limitation du traitement ;
d'opposition à certains traitements ;
à la portabilité de leurs données lorsque ce droit est applicable ;
de retrait de leur consentement lorsque le traitement repose sur celui-ci.
Toute demande peut être adressée à :
valentinemarchioni.rh@gmail.com
Une demande pourra nécessiter une vérification raisonnable de l'identité du demandeur lorsque cela est nécessaire pour protéger les données concernées.
14. Réclamation auprès de la CNIL
Si une personne estime que ses droits relatifs à la protection de ses données personnelles ne sont pas respectés, elle peut contacter VM Recrutement afin de rechercher une solution.
Elle peut également, conformément à la réglementation applicable, introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL).
15. Modification de la politique
VM Recrutement peut être amené à modifier la présente politique de confidentialité afin de tenir compte des évolutions du site, de ses pratiques ou de la réglementation.
La version applicable est celle publiée sur le site à la date de consultation.